Resultados: 21

Política Andina de Recursos Humanos en Salud. Plan Estratégico 2018 - 2022

Heredia, Nila; Jemio, Jorge; Rovere, Mario; Bustos, Veronica.

A partir de la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud y su Plan de Acción 2013-2017, se realizó una actualización al contexto actual de compromisos internacionales y de necesidades de los países andinos. El propósito de esta política es contribuir al efectivo eje...

Política Pública, Fuerza Laboral en Salud, Acuerdos de Cooperación para la Formación en Recursos Humanos, Administración de Personal, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Personal

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Información de recursos humanos en salud: Perú 2016

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.

Se ha sistematizado la información correspondiente a la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del Personal de Salud al Servicio del Estado - D. Leg. N° 1153 para lo cual, por primera vez se ha utilizado como fuente información la base de dtos del Aplicativo Informático delRegist...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Desarrollo de Personal, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Grupos Profesionales/estadística & datos numéricos, Necesidades y Demandas de Servicios de Salud/estadística & datos numéricos, Perú, Empleo/estadística & datos numéricos, Médicos/estadística & datos numéricos

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Carrera sanitaria en el Perú: avances en la generación de un consenso

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.

El Decreto Supremo 011-2008-SA, que modifica el Reglamento de Organización y Funciones del MINSA para crear la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, establece como una de sus funciones específicas, “proponer un plan de carrera sanitaria que incluya un sistema de incentivo...

Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Administración de Personal, Legislación Laboral, Desarrollo de Personal, Perfil Laboral/normas, Fuerza Laboral en Salud, Salarios y Beneficios

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Metodología para la formulación de perfiles de competencias para trabajadores del primer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos.

La falta de sistematizacin de los importantes avances realizados en el pas en el tema de recursos humanos (en algunas direcciones regionales de salud del pas especialmente en lo relacionado a la determinacin de perfiles ocupacionales), ocasiona un vaco que es necesario evaluar para poder relacionar el de...

Administración de Personal, Desarrollo de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Perú, Niveles de Atención de Salud/22060, Niveles de Atención de Salud/métodos, Administración de Personal/métodos

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La agenda convergente para el desarrollo de los recursos humanos en salud: Encuentros de armonización y articulación de los planes de acción de los estados miembro de la OPS/OMS, Organismo Andino de Salud – Convenio Hipólito Unanue y la unión de naciones sudamericanas. Informe final

Organización Panamericana de la Salud.

Los Directores de Recursos Humanos de los Ministerios de Salud de los Países, los equipos técnicos de OPS/OMS y ORAS-CONHU realizamos un balance de la cooperación hasta la fecha y determinamos perspectivas de desarrollo de las actividades para los próximos cinco años como acciones estratégicas para...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Cooperación Técnica, Regionalización/tendencias, Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Educación Continua/22060, Desarrollo de Personal/22060

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Migración de los profesionales de la salud. Reunión andina

Organización Panamericana de la Salud.

La migración del personal de salud es una tendencia en aumento a nivel global. Los beneficios profesionales, personales y económicos para quienes migran, incluso contribuyen a incrementar los rubros de ingreso nacional para varios de los países de la región. A la vez la creciente migración de profes...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Emigración e Inmigración/tendencias, Desarrollo de Personal/tendencias, Regionalización/tendencias, Regionalización/métodos, Médicos, Enfermeras y Enfermeros

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Plan de desarrollo de recursos humanos en salud en la subregión Andina. Versión final preparada para presentación a REMSAA

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud. Organismo Andino de Salud, ORAS-CONHU.

El Plan incluye un conjunto de acciones que, sin repetir ni duplicar el accionar y la responsabilidad de los países a nivel nacional, enfrenta problemas comunes y desarrollan soluciones conjuntas en forma simultánea. El presente documento presenta las líneas de trabajo y las acciones previstas así c...

Fuerza Laboral en Salud/normas, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Desarrollo de Personal/tendencias, Desarrollo de Personal/métodos, 32477/políticas, 32477/métodos, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias

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Plan para una década del desarrollo de los recursos humanos de salud: propuesta concertada para la acción 2006-2015. Documento de trabajo

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud.

El Ministerio de Salud, en consonancia con sus compromisos internacionales en materia de salud, el compromiso asumido en la reunión de Toronto, sus lineamientos de política sectorial y los ocho Lineamientos de Política Nacional para el Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud, ha decidido desplegar...

Fuerza Laboral en Salud/normas, Perú, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Planificación Estratégica/normas, Desarrollo de Personal/métodos, Desarrollo de Personal/normas

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Información de recursos humanos en salud: Perú 2015

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio de Recursos Humanos en Salud.

El Observatorio de Recursos Humanos en Salud tiene el agrado de presentar ante usted publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2015". Esta publicación constituye la cuarta entrega de esta importante serie de publicaciones que se publica año a año desde el 2012. La misma, constituye la...

Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Desarrollo de Personal, Desarrollo de Personal/estadística & datos numéricos, Empleos Relacionados con Salud, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Grupos Profesionales, Grupos Profesionales/estadística & datos numéricos, Necesidades y Demandas de Servicios de Salud, Necesidades y Demandas de Servicios de Salud/estadística & datos numéricos

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Información de recursos humanos en salud: Perú 2014

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio de Recursos Humanos en Salud.

la presente publicación brinda información que nos da a conocer la situación real de los recursos humanos en salud a nivel nacional a fin de ser un referente para la formulación de políticas públicas, planes y programas sectoriales, así como también ser fuente de consulta para decisores y gestore...

Fuerza Laboral en Salud, Desarrollo de Personal/22060, Desarrollo de Personal, Empleos Relacionados con Salud, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Grupos Profesionales/estadística & datos numéricos, Necesidades y Demandas de Servicios de Salud/estadística & datos numéricos, Necesidades y Demandas de Servicios de Salud

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